ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Во время исполнения своих профессиональных должностных обязанностей сотрудники компаний часто подвергаются давлению и ущемлению своих интересов, предоставляемых им по закону. Защита трудовых прав работников, помощь в поиске решений трудовых споров и разногласий, а также всех вытекающих из взаимоотношений между организацией (работодателем) и служащим вопросов – это одно из приоритетных направлений в нашей компании. Конфликт интересов может случиться на ровном месте: задержка выплаты зарплаты, неправомерное увольнение, проблемы с отпускными и отгулами. Как он разрешится, на чьей стороне будет правда, зависит от подкованности сторон в юриспруденции.
Виды трудовых претензий и споров
По субъектам споры можно разделить на:
- Индивидуальные – когда это касается одного конкретного человека
- Коллективные – вопрос важен для всего коллектива организации или отдельного отдела
Список вопросов по трудовым взаимоотношениям, с которыми обращаются к нам, мог бы занять не одну страницу текста. Вот топ самых распространенных вопросов по популярности:
- Как подготовить иск к работодателю
- Во время сокращения штатов – какие мне компенсации положены
- Как компенсируется отпуск, когда он был не отгулян
- Как правильно поступить, когда зарплату не желают платить
- Отказываются заключить трудовой договор
- Принуждают к увольнению
- Как определиться с судом для подачи иска, в какой суд обращаться
- Работу в выходные не хотят оплачивать, как потребовать оплату
- Не оплачивают переработку
- При увольнении сторонами достигнуто соглашение – как оформить правильно
- Не предложили должность при увольнении
- Уволили, а “книжку трудовую”не выдали
- Отказались в книжку трудовую сделать запись
- Выплату зарплаты задерживают
- Без объяснения причин снизили сумму зарплаты
- Принуждают к работам, не закрепленным в списке функциональных обязанностей
- Не обеспечивают безопасные условия проведения работ
- Работник причинил ущерб – как взыскать
- Работник совершил кражу – как доказать?
Бесплатная консультация
Наши юристы ответят на все ваши вопросы!
Организация защиты прав сотрудников перед работодателем, а также работодателей от нерадивых сотрудников
Принятие трудового кодекса обозначило права и обязанности сотрудников и работодателей, также он регулирует проблемы, возникающие между ними. Однако, опираясь на нашу практику, можно с уверенностью сказать, бывают такие случаи, когда не все так просто и без совета или помощи юриста, имеющего опыт в трудовых спорах, решить спор невозможно. В половине случаев обычным урегулированием не обойтись, приходится обращаться в суд, составлять иски, требования, а если речь идет о солидной сумме, то риск в таких делах и самостоятельная защита своих прав просто не уместны. Как поступить правильно – знают юристы “Правового Эксперта” обращайтесь бесплатная юридическая консультация по всем областям права
Стоимость услуг
| Гражданские дела | Стоимость |
|---|---|
| Консультирование юриста/адвоката | Бесплатно |
| Услуги в досудебном урегулировании споров | от 5 000 руб |
| Представительство интересов клиента в суде | от 15 000 руб |
| Составление исковых заявлений | от 5 000 руб |
| Составление претензий | от 5 000 руб |
| Составление кассационных и апелляционных жалоб | от 5 000 руб |
| Обжалование решений органов судебной власти в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях | от 10 000 руб |
| Помощь в проведении независимой экспертизы | от 10 000 руб |
| Правовое сопровождение сделок | от 10 000 руб |
| Правовой аудит договорной базы юридических лиц, выявление потенциальных рисков | от 10 000 руб |
| Разработка договорных схем (соглашений, обязательств и т. д.) | от 10 000 руб |
Все области права
Беремся только за реализуемые дела
- Земельное право
- Семейное право
- Жилищное право
- Трудовое право
- Уголовное право
- Наследственное право
- Страховое право
- Налоговые право
- Административное право
- Защита прав потребителей